Tanto tempo fa per trovare un lavoro si sfogliavano giornali e riviste. Si usciva anche per la strada e si cercavano i cartelli “Cercasi…”. Su qualcuno aveva bisogno di un lavoro, parlava con un amico, si procurava delle referenze, incontrava personalmente il datore di lavoro e, se faceva una buona impressione, era preso.
Dopo la Seconda Guerra Mondiale le persone hanno iniziato ad utilizzare i curriculum per riassumere le loro esperienze lavorative, ma si preoccupavano comunque di portarlo di persona ai datori di lavoro.
Oggi viviamo in un mondo differente. La prima fase del processo di assunzione non ha più un contatto umano, ma solitamente ci presentiamo via internet, inviando CV dal nostro computer a indirizzi email sparsi nel mondo.
Nel mondo di oggi la ricerca attiva di lavoro e i social media ricoprono un ruolo fondamentale, e la presenza digitale è d’obbligo.
Ci sono tantissimi strumenti per cercare lavoro, ma probabilmente il più famoso e importante è LinkedIn.
LinkedIn è in grado di metterti in contatto con datori di lavoro in tutto il mondo semplicemente perché, oggi come oggi, praticamente tutti sono su LinkedIn.
Il motivo è semplice: LinkedIn attualmente è il più grande marketplace per la ricerca di lavoro. C’è tantissima domanda e tantissima offerta. Proprio per questo motivo, però, non è semplicissimo essere notati. È quindi molto importante avere un buon profilo pubblico e sapere come utilizzare LinkedIn in modo efficace per essere notati dai recruiter.
Come farsi notare su LinkedIn
1) Segui chi ti piace (e candidati subito!)
In primo luogo, dovresti seguire le aziende in cui ti piacerebbe lavorare, in modo tale da essere sempre aggiornato in diretta sulle nuove posizioni aperte. E, soprattutto, cerca di essere uno dei primi ad inviare la tua candidatura per il lavoro. Purtroppo, LinkedIn è un po’ sovraffollato, quindi essere tra i primi candidati può essere un grande aiuto.
2) Aggiorna il tuo profilo
Il 94% dei recruiter che usano i social media preferiscono LinkedIn alle altre piattaforme, quindi è importantissimo creare un profilo interessante. Come si fa? Pensa innanzitutto alle skills che i recruiter cercano maggiormente. Cerca di non essere troppo ridondante e generico (tipo “creativo, motivato, leader ecc…”), ma scegli piuttosto delle caratteristiche più specifiche che possano farti davvero comparire nelle ricerche. Non limitarti a fare copia-incolla del tuo CV!
3) Connettiti con gli altri
Non dimenticarti di creare delle connessioni: avrai bisogno di almeno 50 connessioni per poter usare LinkedIn nel modo giusto. Puoi chiedere la connessione ai tuoi familiari, ai tuoi amici, o anche a delle persone che non conosci direttamente. In quest’ultimo caso, però, manda un messaggio privato, altrimenti sarà difficile creare il tuo network.
4) Interagisci
Ti sembra che nessuno guardi mai il tuo profilo? Non sei diventato invisibile, hai soltanto bisogno di trovare il modo giusto per essere notato. La cosa migliore da fare è unirti a dei gruppi. Più interagisci, più avrai visibilità. Di solito infatti i recruiter leggono le discussioni sui gruppi.
LinkedIn ti dà l’opportunità di parlare del settore in cui operi e condividere le tue opinioni e il tuo punto di vista. Puoi parlare di argomenti, fatti o notizie che ti interessano ed esprimere la tua opinione professionale. Se vuoi puoi anche pubblicare progetti e risultati personali, ma non iniziare a pubblicare cose che non sono attinenti al mondo del lavoro (ci sono altri social network per quello 🙂 )!
Questi sono dei piccoli suggerimenti per utilizzare LinkedIn per trovare lavoro. Se hai altre idee, sentiti libero di commentare. 😉
